Proč lidé v práci nedělají, co jejich vedoucí očekávají, aneb jak čelit personálním rizikům organizace

Cílem semináře je seznámit se s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem a jeho řízením, především těmi, kterým organizace většinou nevěnují systematickou pozornost. Jde zejména o rizika spojená s nevhodným výběrem a povyšováním zaměstnanců, s nesprávným řízením jejich výkonu, zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, jejich nevhodným zaškolením či nevhodným odměňováním a chybnou motivací.

Stručná osnova semináře

• Hlavní zdroje personálních rizik
• Rizika přijetí nesprávných osob
• Rizika nevhodného povyšování zaměstnanců do vedoucí funkce
• Rizika nesprávného řízení výkonu: nesprávné zadání a kontrola pracovních úkolů
• Rizika spojená s nevhodným odměňováním
• Motivace zaměstnanců v rozporu se zájmy podniku
• Nespokojenost zaměstnanců a porušení „psychologické smlouvy“
• Prevence personálních rizik

Komu je seminář určen

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, vnitřním auditorům i všem dalším manažerům a specialistům zabývajícím se rozborem, prevencí a omezováním personálně-organizačních rizik a zvyšováním kvality managementu.